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江苏运天下国际供应链管理有限公司

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公司制度

日常相关制度补充

作者: 来源: 日期:2022/7/18 16:50:42 人气:103

运天下日常相关制度补充  
        1:团队不得帮派化,不得发生吵架、打架,一经发现,各处罚2000元或离职。  
        2:所有人离职必须签订交接单,不然需承担因交接问题带来的后果。  
        3:与新客户、新供应商、新车队的合作必须签订合同。其中,供应商的合同为运输委托合同。  
        4:应收款超过半年的财务必须向总经理汇报,与业务一起协商解决方案。  
        5:财务与助理应使用好开票催款跟进表,强化客户数量/客户金额等信息的原头管理.  
        6:公司全体员工请假、迟到、早退严格按照公司制度执行。请假需提前写好请假单领导批复后交由行政人事部,事后请假公司不予批准,按旷工处理。(特殊情况除外)。上下班均需打卡,无论是正常出勤还是迟到、中途请假等情况,均应正常打卡,若未打卡则以旷工论处。  
        7:任何人无论什么原因,不得辱骂客户,一经发现,开除处理。  
        8:付款申请必须提供客户回单,不然财务部门拒绝付款。  
        9:不打听,不泄密,不传谣,不轻信四不原则。  
        10:运天下内部核心文化与价值观:公平,多元,成长与价值。制度化,科学化,竞争与激励。  
        11:禁止公司内部工作场所、工作时间负能量传播及“爆粗口”,顶撞上级,一经发现,连续三个月取消突出员工资格。

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